Профессиональный стандарт (профстандарт)- это характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления профессиональной деятельности или для выполнения трудовой функции (ч.2 ст. 195.1 ТК РФ)

Под применением профессиональных стандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:

- при приеме на работу для определения квалификации работника;

- при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;

- при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определение вида обучения;

- при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;

 Профстандарты нужны:

1.Для определения квалификации работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник. Для руководителей образовательных организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений, педагогов школ и дошкольных учреждений установлены льготы и ограничения (ст. 331, 351.1 ТК, ст. 47,51,52 Закона от 29 декабря 2012 №273 -ФЗ)

 2. При разработке образовательных программ:

- профессионального образования (ч. 7 ст. 11 Закона от 29 декабря 2012 г, №273-ФЗ);

- профессионального обучения (ч. 8 ст. 73 Закона от 29 декабря 2012 г, №273-ФЗ);

- дополнительного профессионального образования (ч. 9 ст. 76 Закона от 29 декабря 2012 г, №273-ФЗ)

Применение профстандартов.

Все работники образовательной организации должны соответствовать требованиям квалификационных справочников или профессиональных стандартов (ч. 1 ст. 46 , ч. 1, 2 ст. 52 Закона от 29 декабря 2012 г, №273-ФЗ ).

Согласно Приказу Минтруда России от 18.10.2013 N 544- н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", с  1  января  2017  профессиональный стандарт будет применяться работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации  педагогических работников,  заключении  трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты  труда.

 С какого момента применяют профессиональные стандарты?

 Для всех профстандартов срок применения установлен Трудовым кодексом РФ – 1 июля 2016 года (ст. 195.3 ТК РФ). К ним относятся, например, профстандарты непедагогических работников. 

Однако Минтруд России может установить иной срок начала применения. Например, профессиональный стандарт педагога действует с 1 января 2017 года.

Дополнительная информация об особенностях применения профессиональных стандартов в Письме Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253 "Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов" 

План организации применения профессиональных стандартов в ГБДОУ №142

Положение о рабочей группе по применению профессиональных стандартов в ГБДОУ №142

Нормативно-правовая база

Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 630н
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2014 г. N 1115н
Приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н
Приказ Минобрнауки России от 27.05.2015 N 536
Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н
Приказ Минтруда N 10н Профстандарт Специалист в области воспитания
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. N 610н
_Письмо_ Минтруда России от 04.04.2016 N 14-0_10_В-2253 _Отв (1).pdf
1. План по организации применения профстандартов в ГБДОУ №142
2. Положение о рабочей группе
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 мая 2018 г N 298н Об утвер.pdf